Compensación de trabajadores de Florida: información que necesita saber
Cada estado establece sus propios requisitos para las pólizas y la cobertura de seguro de compensación para trabajadores. Es por eso que es tan importante observar más de cerca lo que su estado puede requerir y asegurarse de cumplir con todas las regulaciones más recientes. Aquí, ofreceremos un resumen de los requisitos de compensación para trabajadores de Florida y cómo desglosan sus mandatos.
El estado de Florida tiene regulaciones para esto que son un poco más complejas que las de otros estados. Ofrecen dos formas diferentes esencialmente de desglosar sus requisitos, según el tamaño de la empresa y el tipo de industria.
Una de as razones de esto es la prominencia de la industria agrícola en Florida, que es diferente de muchos otros estados del país. No solo es una gran industria en el estado, sino que, a diferencia de otras áreas, es altamente estacional
Por lo tanto, las empresas agrícolas que tienen 12 empleados temporales, durante 30 días o más, o aquellas que tienen seis empleados regulares durante todo el año, deben tener cobertura de compensación para trabajadores.
Mientras tanto, en el negocio de la construcción, no hay un mínimo de empleados. El mandato es que cualquier empleador en la industria de la construcción debe proporcionar un seguro de compensación para trabajadores, sin excepciones.
La agricultura y la construcción son las dos industrias con sus propias reglas. Para todas las demás empresas en sus innumerables industrias, el requisito o mínimo es de cuatro o más empleados.
Los empleados pueden ser de tiempo completo o de tiempo parcial en todos los casos anteriores. Eso es para evitar que los empleadores mantengan a más empleados a tiempo parcial simplemente para evitar el seguro y otras responsabilidades. Las empresas con estructuras corporativas, miembros de la junta, etc., pueden aplicar ciertas exenciones o excepciones, pero se pueden manejar caso por caso.
Otro factor a tener en cuenta es cuándo puede vencer su póliza y, a su vez, debe renovarse. No existe un mandato estricto sobre cuál es esta fecha en Florida. Dicho esto, para muchas empresas la fecha de vencimiento se fijará para el final del año calendario, el 31 de diciembre. Es importante tener eso en cuenta para la planificación de fin de año en ese momento.
Para cualquier propietario o gerente de una empresa que intente mantener adecuadamente su cobertura para este y todos los demás tipos de seguros o fianzas comerciales, es importante trabajar con un experto local que pueda ayudarlo a guiarlo a través del proceso. Siempre consulte con un profesional antes de manejar cualquier asunto por su cuenta, para asegurarse de que está completando todos los pasos necesarios y de la manera correcta.