En Virginia, puede obtener compensación laboral si no puede hacer su trabajo debido a una lesión o enfermedad. También es posible que pueda obtener el Seguro Social por Incapacidad si está incapacitado.
Pero los beneficios por discapacidad del Seguro Social pueden reducirse si recibe pagos de compensación para trabajadores de Virginia. Hay algunas formas de evitar este “impacto negativo” en los beneficios de una persona discapacitada.
LA HISTORIA DE LA COMPENSACIÓN El
Congreso decidió hace muchos años que si un trabajador recibía compensación laboral y Seguro Social por Incapacidad al mismo tiempo, sería un “pago doble” de beneficios. La compensación de trabajadores en Virginia paga a un trabajador lesionado dos tercios (2/3) de su salario semanal promedio cuando está fuera debido a una lesión o enfermedad.
El Seguro Social, por otro lado, paga al trabajador discapacitado un beneficio basado en sus ganancias de por vida. El Congreso decidió que si la combinación de los dos beneficios excedía el 80% de lo que se consideraba el salario del trabajador entonces el beneficio del Seguro Social debería reducirse por cada dólar que su pago excediera el 80% del salario del trabajador lesionado.
NO HAY COMPENSACIÓN PARA LOS BENEFICIOS DE JUBILACIÓN
La reducción mencionada anteriormente no se aplica a los beneficios de jubilación anticipada. Por lo tanto, si el trabajador lesionado está reclamando beneficios de jubilación del Seguro Social, no habría compensación. Por lo tanto, si uno tiene 62 años o más en algunas circunstancias, puede ser más inteligente reclamar los beneficios de jubilación para evitar la compensación. Esta es una decisión estratégica que debe ser discutida con un abogado especialista en la materia.
CÓMO EVITAR LA COMPENSACIÓN HACIENDO UN ACUERDO DE SUMA GLOBAL
Un abogado con experiencia puede evitar la compensación de otra manera. Eso se hace resolviendo el caso de compensación laboral del trabajador discapacitado. Pero en el acuerdo, el dinero se prorratea sobre la expectativa de vida de la persona. Por ejemplo, si la persona tiene 40 años, la persona puede tener una expectativa de vida de 40 años más o 2,080 semanas.
Luego, uno puede tomar el pago de $100,000 (por ejemplo) y dividirlo entre las 2,080 semanas. Esto produciría una cantidad semanal de solo $ 48.07. Esta cantidad de solo $48.07 por semana sería demasiado pequeña para reducir el beneficio federal por discapacidad.
NO HAY EXCUSA PARA NO UTILIZAR UN ABOGADO CON EXPERIENCIA
Cuando se presenta un acuerdo a la Comisión en Virginia, la Comisión intentará asegurarse de que sea lo mejor para el reclamante. Pero se debe utilizar un abogado que sea especialista en este campo.
Tengo 35 años de práctica como abogado de compensación de trabajadores de Virginia. En 1999 fui seleccionado en la revista Richmond como el mejor abogado de compensación de trabajadores en Virginia Central. Tengo una calificación A+ del Better Business Bureau.
He dado conferencias sobre asuntos de Seguridad Social y Compensación de Trabajadores. Esta información proporcionada en este documento es solo informativa y no debe considerarse como asesoramiento legal. Esta información no está destinada y debe considerarse como la formación de una relación abogado-cliente.