de compensación para trabajadores

El tema intrigante del seguro de compensación para trabajadores

Los accidentes causan lesiones y, trágicamente, incluso la muerte. Todo el mundo puede comprender ese concepto aleccionador. Sin embargo, el hecho de que los accidentes ocurran con más frecuencia de lo que le gustaría pensar es obvio para cualquier negocio.

El tema de la compensación de trabajadores, por lo tanto, está notablemente a la vanguardia de las necesidades de seguros comerciales.

Si bien la mayoría conoce la esencia general de la cobertura, hay numerosos detalles que la rodean que muchos pueden no darse cuenta. A continuación, los profesionales de seguros le brindan información sobre pólizas relacionadas que van más allá de lo habitual.

  • La compensación de trabajadores no siempre existió. La idea de que las empresas adquieran este tipo de cobertura solo se hizo familiar cuando los estados individuales de los Estados Unidos de América comenzaron a implementarla como un requisito comercial para las industrias en el año 1911.
  • En términos generales, esta compensación de seguro ahora es obligatoria para todas las empresas en EE
  • La indemnización laboral se creó para que las empresas puedan protegerse a sí mismas ya sus trabajadores del impacto financiero de un accidente que ocurre en el lugar de trabajo y sus consecuencias negativas.
  • Independientemente de que la culpa resida en un accidente de trabajo, este tipo de seguro cubre los daños. No importa si se debe a condiciones peligrosas en el lugar de trabajo o negligencia del empleado.
  • Los beneficios de compensación para trabajadores son una parte automática de la cobertura que comienza en el instante en que un empleado comienza a trabajar en cualquier empresa.
  • Las reclamaciones de compensación laboral fraudulentas afectan a los dueños de negocios, a otros empleados ya toda la industria de seguros. Si los atrapan, los estafadores pueden enfrentar más de un año de prisión, junto con otras sanciones.
  • Es en el mejor interés de una empresa mantener un lugar de trabajo seguro para que los accidentes y sus procesos de reclamos posteriores se prevengan en primer lugar.

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