Siete consejos para recibir compensación por sus lesiones laborales
Si se lesionó en el trabajo, es probable que sufra complicaciones que van más allá de su lesión física. Es importante saber que tiene derecho a recibir compensación y beneficios por sus lesiones laborales que duren hasta que pueda volver a trabajar. Para disminuir las posibilidades de una denegación indebida de beneficios o una terminación anticipada de beneficios, siga estos siete consejos. Con esta guía, puede asegurarse de que su reclamo legal sea exitoso y puede recibir una compensación justa por sus lesiones laborales.
- Informe sus lesiones laborales
de inmediato Si se lesiona en el trabajo y sabe que faltará al trabajo debido al incidente, debe informar lo sucedido de inmediato. De esa manera, cumplirá con todas las regulaciones estatales de compensación para trabajadores, mejorando sus posibilidades de recibir beneficios lo antes posible.
- Reúna los nombres de los testigos
Si hubo testigos en la escena de su accidente, asegúrese de obtener sus nombres completos e información de contacto. Si hay alguna disputa sobre los hechos de su caso, es posible que necesite que esos testigos respalden su reclamo y demuestren que realmente resultó herido mientras estaba en el trabajo y no en otro lugar.
- Obtenga tratamiento
médico de inmediato Si se lastima en el trabajo, deberá ver a un médico de inmediato. Si su accidente ha causado una situación de emergencia, dígale a su supervisor oa las personas en el lugar que debe ser llevado a una clínica de atención urgente o a la sala de emergencias local. Es fundamental que busque tratamiento de inmediato porque, si no lo hace, las aseguradoras pueden suponer que no sufrió lesiones graves o que no sufrió ninguna lesión.
- Explique los detalles de cómo
se lastimó Cuando hable con su empleador acerca de lastimarse, describa todos los detalles con precisión. Si se lastimó pero no sufre un trauma específico, es posible que el uso excesivo repetitivo o el estrés hayan causado sus síntomas médicos, y deberá informar los detalles al respecto. El sistema de compensación para trabajadores y las aseguradoras le dan mucha importancia a lo que dice cuando informa una lesión por primera vez, por lo que debe asegurarse de describir todos los detalles de la manera más precisa y consistente posible en su informe inicial.
- Firme el formulario de autorización médica limitada de la
aseguradora La compañía de seguros puede pedirle que firme un formulario de autorización para tener acceso a sus registros médicos. Siempre que la solicitud haga referencia solo a los registros médicos relacionados con su lesión laboral específica, entonces esta es una solicitud razonable. La aseguradora tiene derecho a ver esos registros, aunque primero debe considerar seriamente hablar con un abogado de compensación laboral.
- No proporcione una declaración grabada en cinta a su aseguradora
Lo más probable es que la aseguradora le pida una declaración grabada que describa su accidente. Por lo general, no debe dar esta declaración a menos que haya hablado primero con un abogado.
- Asista regularmente a sus citas médicas
Es importante no faltar a sus citas médicas y también llevar un registro de todo su tratamiento. De lo contrario, la aseguradora podría suponer que su lesión no es grave o se ha resuelto y puede cancelar sus beneficios.
Sufrir una lesión en el trabajo no tiene por qué implicar el estrés de preguntarse cuándo llegará su compensación o preocuparse de que sus beneficios sean cancelados. Seguir estos consejos asegurará que su reclamo sea válido y proceda a través del sistema legal sin problemas.